團隊風(fēng)采

　　2016年2月14日，農歷年的喜氣氣氛尚未散去，一年一度的眾華公司年度計劃工作會(huì )議勝利召開(kāi)，并圓滿(mǎn)的完成了大會(huì )的各項議程。所屬公司各級領(lǐng)導及部分員工代表共20余人參加了此次會(huì )議，并集體合影。

　　2016年年度計劃工作會(huì )議本著(zhù)高效、務(wù)實(shí)、節約的辦會(huì )原則，整個(gè)會(huì )議的議程安排的緊湊而明快，大會(huì )首先通過(guò)了本次會(huì )議的各項議程。趙文明董事長(cháng)向會(huì )議做了眾華2016年度工作報告，簡(jiǎn)要的總結并深刻地分析了2015年度我們的工作所取得的收獲及實(shí)際存在的主要問(wèn)題，確定了2016年度全公司的工作目標和任務(wù)，并予以分解下達，進(jìn)一步明確了企業(yè)的發(fā)展思路。公司各部門(mén)及所屬各單位圍繞總經(jīng)辦的工作報告，結合本單位、本部門(mén)的職能和目標任務(wù)暢談了體會(huì )和工作思路，并努力完成2016年度經(jīng)營(yíng)和管理目標，同時(shí)所屬公司總經(jīng)理及各部門(mén)負責人就如何努力完成2016年度工作目標任務(wù)進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

　　8月1日，公司董事長(cháng)趙文明提出，總經(jīng)理趙洪鏵主持召開(kāi)績(jì)效考核工作推進(jìn)分析、2016年度人力資源工作會(huì )議，要求各單位高度重視績(jì)效考核工作，共同構建健康、客觀(guān)、公正、積極向上的考核文化，人資部門(mén)要突出服務(wù)職能，體現公司“家”文化。

　　為了回顧和總結上半年工作，部署下半年工作安排，以順利實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標，公司順利召開(kāi)2016年上半年工作會(huì )議，千功偉業(yè)，重在參與，企業(yè)能夠得以快速的發(fā)展，離不開(kāi)掌舵者的英明領(lǐng)導。

　　季節輪回，冬去春來(lái)，春天正帶著(zhù)希望向我們走來(lái)。這次大會(huì )的主要任務(wù)就是，全面盤(pán)點(diǎn)2015年取得的豐收和喜悅，對在2016年工作中做出突出貢獻的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行隆重的表彰，同時(shí)共同暢想2016年發(fā)展的希望和愿景。